Личные
качества:
Аналитическое
мышление, исполнительность, трудолюбие.
Опыт работы с большим
объемом документов и делопроизводств.
Умение работать самостоятельно и в команде.
Профессиональные
качества:
Договорная и претензионная работа.
Представительство в арбитражном и гражданском
процессах.
Работа с государственными и контролирующими
органами.
Знание
правовых баз ("Консультант Плюс").
Работа и анализ с данными
из системы "Электронное
правосудие".
Иная
информация:
Основные юридические
дела:
Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А
60-7422/2009
Арбитражный суд Тверской
области - дело № А
66-1348/2011
Управление Федеральной
антимонопольной службы
по Свердловской
области - решение
по делу № 57 от
16.02.2010 г., решение
по делу № 70 от
24.02.2011 г., решение
по делу № 39 от
18.11.2011 г., решение
по делу № 64 от
10.04.2012 г.
Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А
60-19529/2012
Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А
60-20724/2012
Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А
60-14224/2013
Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А
60-43604/2013
Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А
60-28447/2014
Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А
60-28569/2014
Арбитражный суд Свердловской
области - единоличное и одновременное
ведение всех судебных
дел ООО "Регионстройкомпани" против ТС "Монетка" (ООО "Элемент-Трейд") в 2014 г.: рассмотрено 44 дела
по взысканию
основного долга, 22 дела
по взысканию
неустойки, 16 дел
по взысканию расходов
на представителя, 6 дел
по процессуальному
правопреемству Ответчика.
Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А
60-39452/2016
Место
желаемой работы:
Крупная частная
компания, государственная
корпорация, компания в сфере энергетики.
Юридический
отдел, отдел
по созданию и ведению
проектов, аналитический
отдел, отдел
инвестиций.
Должность - ведущий специалист, главный специалист, заместитель
начальника отдела.
Уровень
зарплаты - от 50 000 рублей.
рафик работы:
полный рабочий
день, возможны
длительные командировки и рабочие
поездки.
В рамках ротации
кадров возможен
переезд в другой субъект РФ через 1,5-2 года
после трудоустройства (Казань, Калуга, Крым, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Чебоксары, Ярославль).
