Резюме на должность Менеджер проектов

Личные
качества: Аналитическое
мышление, исполнительность, трудолюбие.

Опыт работы с большим
объемом документов и делопроизводств.

Умение работать самостоятельно и в команде.

Профессиональные
качества: Договорная и претензионная работа.

Представительство в арбитражном и гражданском
процессах.

Работа с государственными и контролирующими
органами.

Знание
правовых баз ("Консультант Плюс").

Работа и анализ с данными
из системы "Электронное
правосудие".

Иная
информация: Основные юридические
дела:

Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А

60-7422/2009

Арбитражный суд Тверской
области - дело № А

66-1348/2011

Управление Федеральной
антимонопольной службы
по Свердловской
области - решение
по делу № 57 от

16.02.2010 г., решение
по делу № 70 от

24.02.2011 г., решение
по делу № 39 от

18.11.2011 г., решение
по делу № 64 от

10.04.2012 г.

Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А

60-19529/2012

Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А

60-20724/2012

Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А

60-14224/2013

Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А

60-43604/2013

Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А

60-28447/2014

Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А

60-28569/2014

Арбитражный суд Свердловской
области - единоличное и одновременное
ведение всех судебных
дел ООО "Регионстройкомпани" против ТС "Монетка" (ООО "Элемент-Трейд") в 2014 г.: рассмотрено 44 дела
по взысканию
основного долга, 22 дела
по взысканию
неустойки, 16 дел
по взысканию расходов
на представителя, 6 дел
по процессуальному
правопреемству Ответчика.

Арбитражный суд Свердловской
области - дело № А

60-39452/2016

Место
желаемой работы:

Крупная частная
компания, государственная
корпорация, компания в сфере энергетики.

Юридический
отдел, отдел
по созданию и ведению
проектов, аналитический
отдел, отдел
инвестиций.

Должность - ведущий специалист, главный специалист, заместитель
начальника отдела.

Уровень
зарплаты - от 50 000 рублей.

�
�рафик работы: полный рабочий
день, возможны
длительные командировки и рабочие
поездки.

В рамках ротации
кадров возможен
переезд в другой субъект РФ через 1,5-2 года
после трудоустройства (Казань, Калуга, Крым, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Чебоксары, Ярославль).