компания «планета авто» приглашает на работу - заместителя директора по персоналу . (подчинение директору по персоналу)

торговая компания «планета авто» - лидер рынка продаж автозапчастей в уральском регионе. На сегодняшний день "планета авто" - это крупное предприятие оптовой торговли автозапчастями к автомобилям отечественного и импортного производства, сеть розничных магазинов, автосервисов, автосалон коммерческого автотранспорта.

цели должности:

• 1) повышение эффективности работы с персоналом за счет внедрения современных методов оценки личностных и профессиональных компетенции ( как работающих сотрудников так и кандидатов на стадии подбора) и внедрения анализа hr – показателей

2) повышение эффективности работы сотрудников компании за счет повышения квалификации сотрудников и внедрения показателей эффективности работы

должностные обязанности:

анализ hr – показателей, проведение внутренних исследований, опросов (удовлетворенность сотрудников работой в компании, уровень лояльности персонала и т. П). Внесение предложений на основе анализа полученных результатов.
разработка тестов/ методов для оценки личностных и профессиональных компетенции кандидатов при подборе, разработка профилей должности.
создание и внедрение программ адаптации сотрудников, направленных на снижение % текучести в период испытательного срока и повышение уровня обучения сотрудников на испытательном сроке.
разработка методологии оценки персонала в соответствии с текущими целями и задачами компании. Разработка критериев оценки продуктивности сотрудников. Анализ полученных результатов оценки, выявление проблемных точек в работе, выявление точек с низкой продуктивностью персонала.
разработка рекомендаций и плана профессионального обучения, развития и мотивации персонала, исходя из результатов оценочных мероприятий. Составление индивидуальных планов развития
внедрение корпоративных стандартов культуры поведения сотрудников. Разработка стандартов, их систематизация и контроль выполнения. Развитие корпоративной культуры. Разработка и реализация проектов, направленных на повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников компании

• высшее образование (управление персоналом, психология, социология )
• дополнительное образование - специальные курсы и программы оценки и развития персонала,
• знание критериев, методологии оценки персонала, принципов разработки и проведения различных оценочных мероприятий.
• опыт организации и проведения оценки, тестирования персонала по личностным и профессиональным компетенциям

опыт проведения ассессмента
опыт hr-аналитики
стаж работы в отделе персонала от 5 лет
опыт работы в сфере оценки, обучения и развития персонала от 3 лет
высокие организаторские, коммуникативные и аналитические способности;

умение работать в условиях многозадачности

место работы - г. Березовский, ул. Уральская 140
график работы 5/2 c 9. 00-18. 00;
доставка служебным транспортом из екатеринбурга (с пл. 1905 г и от метро уралмаш);
официальное трудоустройство согласно тк рф ;
своевременная оплата труда (без задержек);
компенсация питания в столовой компании