обязанности:1.
ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (численность компании - 70 чел);
ведение воинского учета;
поиск и отбор кандидатов на должности в соответствии с заявками руководителей подразделений;
подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, подготовка и сдача отчетности в государственные органы.
2.
выполнение поручений директора;
организация рабочего дня руководителя, обеспечение контроля исполнения распоряжений, организация деловых встреч;
прием звонков, распределение по офису, первичное консультирование клиентов компании;
прием и распределение внутренней и внешней входящей/исходящей корреспонденции;
ведение протоколов совещаний;
составление и отправка писем, запросов и другой документации;
обеспечение и контроль внутреннего документооборота компании (подготовка писемобращений к партнерам, поставщикам; оформление приказов (в том числе, ознакомление с ними сотрудников);
встреча и координирование гостей компании и посетителей;
чай/кофе для директора и гостей;
обеспечение жизнедеятельности офиса (закуп канц. Товаров, пр. );
работа со службой безопасности оао «сиз» (пропуска);
организация командировок сотрудников (бронирование авиа, ж/д билетов, номеров в гостиницах, организация визовой поддержки, и пр. );
работа с курьерскими службами.

• знание трудового законодательства рф;
• опыт работы в качестве менеджера по персоналу в единственном лице;
• опыт организаторской работы;
• владение пк - 1с предприятие, 1с 8. 3, ms office, и оргтехникой;интернет, электронная почта и т. Д.
• опыт работы с льготными профессиями, с графиками сменности приветствуется.

• оформление согласно тк рф, полный рабочий день.