График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
ищем ключевых специалистов для нового роста и развития по новому адресу: улица красноармейская! амб - это уникальное соединение издательской и полиграфической деятельности в одном предприятии! офис и типография с 1. 08. 2018 г. Располагаются по новому адресу в центре города (ул. Красноармейская, 92а) возможна работа на удаленной основе.
основные направления деятельности амб:
полиграфические, редакционно-издательские (профессиональное литературное редактирование и корректура текстов), разработка дизайна, верстка книжно-журнальной и рекламно-полиграфической продукции любой сложности;
собственная издательская деятельность (журнал "амб-экспресс");
собственная офсетно-цифровая типография.
по заказам сторонних организаций у нас издаются книги в мягком и твёрдом переплёте, литературные, художественные, юбилейные и презентационные издания, печатаются периодические издания, рекламная продукция промышленных и торговых предприятий.
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование, высокий уровень общей грамотности и эрудированности;
профессиональный опыт, прежде всего, проверки файлов, предпечатной подготовки файлов к фотовыводу (в мегариф), а также разработки дизайна и верстки рекламной и сложной многостраничной полиграфической продукции (каталоги, журналы, книги, брошюры);
проектное мышление, готовность к ведению необходимых переговоров и согласований с заказчиками, сопровождению выполнения издательско-полиграфических работ;
активная жизненная позиция, умение работать в команде, на результат и с большими объемами разноплановой информации;
ориентированность на многолетнюю стабильную работу.
Условия работы
окладно-премиальная система оплаты труда.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: гибкий график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Печатные издания» в Екатеринбурге - 24400 руб.
Сегодня вакансия Печатные издания требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Печатные издания,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Печатные издания в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Печатные издания в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Печатные издания в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Печатные издания
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
