График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
компания "уралплит" - самый крупный поставщик качественных материалов и комплектующих для производства корпусной и встроенной мебели на территории урало-сибирского региона. Компания основана в 1997 году в екатеринбурге. На сегодняшний день представлена в крупнейших городах россии: новосибирске, омске, тюмени, ижевске, уфе. Мы являемся дилерами и дистрибьюторами лучших российских и зарубежных производителей. "уралплит" - финансово стабильная и активно развивающаяся компания, в которой работают более 450 профессионалов своего дела.
у вас тоже есть возможность стать частью команды. Приглашаем к участию в конкурсе бизнес-тренеров.
задачи, которые нужно решать:
разработка и систематизирование стандартов работы сотрудников коммерческой службы.
диагностика уровня знаний и компетенций сотрудников коммерческой службы по зонам ответственности;
определение формы обучения для достижения поставленных целей;
разработка, внедрение, поддержание и совершенствование обучающих программ: welcom-тренинги, ассортиментное обучение, холодные продажи, клиентоориентированность, работа с возражениями и т. Д. ;
формирование «книги продаж», создание презентаций, методических пособий и памяток для сотрудников;
разработка, внедрение и контроль программы наставничества;
проведение аудиторных и полевых тренингов, посттренинговое сопровождение сотрудников;
проведение аттестации сотрудников;
создание и поддержание системы дистанционного обучения + вебинары, видеокурсы, тесты и т. Д. ;
выведение продающих сотрудников на необходимые нормативы продаж за счет инструментов обучения и посттренингового сопровождения.
мы хотим, чтобы вы соответствовали нашим ожиданиям:
опыт работы бизнес-тренером, тренером по продажам от 1 года в b2b сегменте;
отличное знание технологий продаж;
успешный опыт создания обучающих программ, подготовки и проведения групповых и индивидуальных обучений;
стремление к развитию и желание развивать других;
высокие коммуникативные навыки, устная и письменная грамотность;
стрессоустойчивость, активная жизненная позиция;
готовность к командировкам.
мы предлагаем:
отличные перспективы развития компании и личного профессионального роста;
официальное трудоустройство по тк рф;
соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничные);
комфортный офис и большая бесплатная автопарковка для сотрудников;
график работы 5/2 с 09. 00 до 18. 00;
заработная плата зависит от профессионального уровня и ожиданий кандидатов;
офис (адрес: ул. Черняховского 106) находится рядом с доступной транспортной развязкой;
доставка служебным транспортом из нескольких районов города, организовано 3 маршрута:
1. Ост. "амундсена" (тц "кит") - ост. "шварца" (ст. Метро "ботаническая") - "уралплит" (общее время в пути 40 минут); 2. Ост. Ст. "кольцово" - арамиль (ост. "автостанция") - ост. Зэт (б. Исток) - "уралплит" (общее время в пути 35 минут); 3. Ост. "глобус" - микр-н химмаш - "уралплит" (общее время в пути - 30 мин. ).
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Екатеринбурге - 50600 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
