График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
нп «уральская палата готового бизнеса» является одной из первых оценочных компаний екатеринбурга (на рынке с 2004 г). Компания работает с организациями по всей территории россии, с крупнейшими заказчиками свердловской области и г. Москвы. (такими как зао «атомпромкомплекс», оао «белоярская атомная станция», зао «форум-групп», ао «русбурмаш», ао металлургический завод "электросталь" и многие другие) по итогам 2017 г. Нп «уральская пгб» занимает 2 место среди оценочных компаний, имеющих наибольший объем выручки от оценки оборудования и транспортных средств, также входит в четверку лидеров по выручке от оценки инвестиционных проектов. По итогам 2016 г. Нп «уральская пгб» занимает 14 место в рейтинге оценочных компаний урала и западной сибири. По данным рейтинга «делового квартала» компания входит в топ-7 крупнейших оценочных компаний екатеринбурга и свердловской области. некоммерческое партнерство «уральская палата готового бизнеса» входит в список оценочных компаний, имеющих право производить оценку для таких финансовых учреждений как пао «сбербанк-рф» уральский филиал, ао «юникредит банк», пао «банк втб», пао «бин банк», ао «свердловское агентство ипотечного жилищного кредитования» (ао «саижк»), пао «промсвязьбанк», пао «азиатско-тихоокеанский банк», оао «банк зенит», а также входит в число оценщиков - партнеров государственной корпорации по атомной энергии «росатом» и фонда развития промышленности.
обязанности:
составление и проверка отчетов по оценке бизнеса, недвижимости, оборудования;
контроль за процессами аккредитации при финансовых учреждениях;
взаимодействие с заказчиками отчетов и представителями компаний-пользователей отчетов;
отстаивание отчетов в судебных и государственных органов (в том числе в комиссии при оспариванию);
подготовка обзоров рынка и расчет корректировочных коэффициентов;
работа с документацией
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее образование, желательно экономическое и (или) юридическое;
опыт работы начальником отдела оценки или оценщиком не менее трех лет;
диплом о профессиональной переподготовке в области оценки бизнеса;
членство в сро, в том числе наличие квалификационного аттестата не менее чем по двум направлениям;
график 52 с 09:00 до 18:00 (готовность к ненормированному рабочему дню);
заработная плата: оклад + премии и бонусы;
компенсация ежегодных взносов за членство в сро и страхования гражданской ответственности оценщика;
оплата компанией семинаров, тренингов, вебинаров и иного необходимого обучения;
офис в центральном районе в бц «клевер –парк» - одном из лучших бизнес-центров города;
работа в дружном коллективе;
обучение, хорошая нормативная база;
возможность профессионального и карьерного роста.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Оценщик» в Екатеринбурге - 25000 руб.
Сегодня вакансия Оценщик требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Оценщик,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Оценщик в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Оценщик в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Оценщик в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Оценщик
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.