График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
торгово-промышленная группа «риваль» — это не только мощная производственная компания, но и сильная команда профессионалов. Мы находимся в постоянном движении, ставим грандиозные цели и гордимся достигнутыми результатами. торгово-промышленная группа «риваль» открыты для тех кто уже почувствовал вкус успеха и больших достижений. Нам нужны амбициозные люди, которые верят в свои силы и готовы к высокой динамике работы в «риваль».
обязанности:
участие в проекте строительства нового производства.
1. Стадия проектирования.
взаимодействие с проектной организацией и службой технического заказчика. Анализ вариантов предлагаемых проектных решений, проведение анализа и обоснованный выбор оптимальных вариантов. Подготовка исходно-разрешительной документации для проектирования, согласование проектной документации.
совместная с техническим заказчиком приемка выполненных проектировщиком работ, подписание актов о приемке выполненных работ.
2. Стадия строительства объекта.
подготовка материалов по выбору подрядных организаций, участие в процедуре выбора подрядчика.
составление графика строительства, его увязка с графиком обеспечения и бюджетом. Координация подрядчиков.
организация проведения входного контроля строительных материалов и оборудования поступающего на объект строительства.
контроль организации проведения работ подрядными организациями на площадке согласно плана организации строительства. Передача/приём по акту строительной площадки, контроль соблюдения подрядчиками требований охраны труда.
совместная с техническим заказчиком приемка выполненных подрядчиками работ, подписание актов о приемке выполненных работ кс-2.
3. Стадия ввода в эксплуатацию.
участие в работе комиссии по приемке строительного объекта и сдаче его в эксплуатацию; получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.
контроль качества устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
опыт работы в строительстве, предпочтительно промышленном (или крупные объекты в гражданском строительстве), от 10 лет.
желателен опыт в нескольких должностях и областях – прораб, отдел капитального строительства, строительный надзор и т. Д.
опыт участия в крупных проектах.
как плюс, знание различных технологий – общестроительные работы, фундаменты, каркас, инженерные системы.
Условия работы
пятидневная рабочая неделя;
офис в центре города с последующим переездом на площадку в район село косулино;
официальное трудоустройство;
средний доход от 60 000 руб. ;
оплата гсм.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Сметчик» в Екатеринбурге - 38000 руб.
Сегодня вакансия Сметчик требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Сметчик,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Сметчик в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Сметчик в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Сметчик в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Сметчик
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
