крупная торговая компания приглашает в свою команду менеджера по активным продажам/регионального торгового представителя в г. Екатеринбург.

специализацией компании является продажа посуды, товаров для дома, сантехники, инструмента, авто аксессуаров, галантереи, товаров для спорта и отдыха, сувенирной продукции известных торговых марок.

ключевые функции:

активное развитие территории (зона ответственности: г. Екатеринбург);
ведение результативных переговоров по сотрудничеству, продвижение ассортимента компании;
обучение клиентов способам заказа товара, сопровождение по процессу заказа, презентации образцов, составление заказов с клиентами;
техническое сопровождение, контроль соблюдения условий по договору, контроль претензионной работы, обеспечение торговым оборудованием;
выполнение плана продаж / целевых задач (оборот, новые клиенты);
налаживание взаимовыгодного сотрудничества с клиентами на территории и обеспечение доверительных деловых отношений;
предоставление ежедневной и еженедельной отчетности.

важно, чтобы сотрудник обладал:

• опытом оптовых продаж на рынке fmcg в должности торгового представителя, менеджера по продажам по схеме работы с клиентом визит (звонок)-заказ;
• навыками продаж товаров народного потребления (non-food).
• высоким уровнем самоорганизации;
• отличными коммуникативными навыками;
• способностью проводить самостоятельный анализ клиента;
• личным автомобилем и ноутбуком;
• отличным знанием пк, офисных приложений;
• знанием местного рынка.

предложение компании:

самостоятельность и ответственность позиции по данному направлению. В нашу компанию совсем непросто пройти конкурс, но, если мы берем человека, то он сразу получает большой кредит доверия и возможность реализовывать свои идеи для достижения результатов. Мы ценим инициативных людей;
денежное вознаграждение достойное (обсуждается индивидуально по результатам собеседования). Система оплаты позволяет вам влиять на свой доход (оклад + бонусы по результатам работы);
график работы: пятидневная рабочая неделя, сб. , вс. - выходной;
режим работы: home-office;
компенсация затрат на гсм, оплата командировок (нерегулярные, длительность 1-2 дня);
обучение технологии продаж и товарным направлениям компании;
возможность развиваться профессионально и личностно;
новый сотрудник проходит дистанционное обучение + доп. Обучение в офисе компании по технологии работы, товарным направлениям;
трудоустройство официальное, социальный пакет по тк рф.