График работы:полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в гк "мдс" на конкурсной основе требуется менеджер по кадровому делопроизводству в единственном лице. основная деятельность компании - перевозка негабаритных и/или тяжеловесных грузов по россии и снг, собственным транспортом.
обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность - до 150 сотрудников): прием, перевод, увольнение, формирование графика отпусков, оформление и учет предоставления ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, оформление командировок, оформление стажировочных листов для водителей, составление штатного расписания, оформление больничных листов, ведение личных дел сотрудников, заполнение и ведение трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени, оформление приказов по личному составу, приказов и распоряжений по основной деятельности предприятия.
определение потребности предприятия в персонале; разработка систем замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия с учетом задач руководства и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр. ). Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации.
организация поиска кандидатов и подбор персонала с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр. )
проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности.
организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников; прохождение стажировки; координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры.
организация работы по аттестации и оценке персонала.
систематизация и ведение кадровой документации.
создание и внедрение системы стимулирования персонала, системы kpi. Подбор образовательных программ и организация обучения персонала.
ведение и предоставление руководству отчетности по показателям работы сотрудников.
участие в планировании социального развития коллектива.
разработка локально нормативных актов, должностных инструкций.
Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
высшее профильное образование (управление персоналом, психология)
опыт работы в должности менеджера по персоналу от 5 лет (приветствуется опыт работы в транспортной компании)
опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня сложности (рабочий персонал, специалисты, руководители)
опыт ведения кдп на предприятии с численностью от 80 чел.
отличное знание тк рф
опыт разработки лна, ди
уверенный пользователь пк, приложениями ms office, знание 1с 8. 3. Зуп, владение оргтехникой
желательно наличие автомобиля
навыки делового общения
личностные качества: аналитический склад ума, активность, высокая самоорганизация, исполнительность, скурпулезность, внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность, умение работать в в режиме многозадачности, ориентация на результат.
Условия работы
работа в команде профессионалов, в компании стабильно работающей на рынке 13 лет.
трудоустройство в соответствии с тк рф
график работы: 5/2 с 08-00 до 17-00 ч.
стабильная заработная плата от 46 000 до 60 000 (оклад+премия).
возможность успешной профессиональной и личностной реализации.
комфортный, уютный офис по адресу: проспект космонавтов 258/5
для сотрудников предусмотрена обеденная зона, парковка на территории предприятия.
корпоративные мероприятия (новый год, день рождения коллег и др. ).
подарки детям на новый год
на собеседование приходить с подтверждающими документами (трудовая книжка/копия трудовой книжки, диплом об образовании, паспорт).
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Екатеринбурге - 27500 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Инспектор по кадрам в Екатеринбурге
