График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
сфера деятельности: строительство малоэтажных домов и коттеджей. Разработка программного обеспечения для строительных компаний.
главная цель - увеличение продаж продуктов и услуг компаний.
задачи:
участие в разработке и реализации комплексной стратегии управления репутацией и продвижением компании в интернете;
поддержание и развитие существующих сайтов, повышение usability, увеличение конверсии в целевое действие, внедрение сервисов, контроль актуальности и корректности размещенной информации и т. Д.
разработка новых сайтов;
участие в разработке и реализации стратегии по привлечению целевого трафика на сайт компании, определение и анализ эффективных каналов привлечения;
проведение поисковой оптимизации сайта, рекламных кампаний в интернете (контекст, медийная реклама, специальные проекты);
ведение рекламных кампаний в сети и оценка их эффективности;
взаимодействие с сайтами партнеров и внешними ресурсами;
анализ эффективности развития поддерживаемых онлайн-ресурсов через достижение количественных и качественных целевых показателей – «работа руками» (посещаемость, стоимость клика, качество трафика, число подписчиков, содержание отзывов и т. Д. )
9. поддержка и продвижение компании в социальных сетях: facebook, instagram, vkontakte
загрузка контента работа с ца: анализ и корректировка, создание новых размещение рекламы по разным аудиториям координация оплаты корректировка бюджета анализ эффективности рк предложения по увеличению эффективности рк
10. Подготовка и согласование регулярного контент-плана для формирования положительного мнения о бренде и компании;
11. Разработка сценариев видеороликов и организация съемок видеоконтента;
12. Мониторинг активности конкурентов в сети;
13. Контроль соблюдения корпоративных стандартов и бренд бука в интернете;
14. Работа с дизайнером: постановка задач дизайнеру для рекламных картинок;
15. Участие и контроль внедрения crm.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
незаконченное/законченное высшее образование (pr, маркетинг, it, экономика, менеджмент, психология и смежные специальности);
аналогичный опыт работы не менее 1,5 лет в агентствах или компаниях-брендах, желательно опыт работы в сфере b2с;
знание технологий создания и продвижения сайтов в сети интернет; знание английского языка (не ниже pre-intermediate); способность трансформировать маркетинговые цели и задачи компании в цели и задачи digital marketing; понимание ключевых трендов и тенденций развития digital marketing и smm; ответственность и нацеленность на результат: умение ставить задачи и контролировать их исполнение; отличные аналитические способности, системное мышление, навыки подбора информации по теме, обработки, редактирования, стилизации и написания текстов; готовность вникать в технические вопросы, решать их самостоятельно; креативность, желание придумывать и умение реализовывать до конца собственные идеи; умение отличить плохой сайт от хорошего и объяснить почему; опыт создания и ведения рекламных кампаний в сети; опыт анализа эффективности источников трафика и онлайн ресурсов (yandex metrica, google analytics); опыт продвижения сайтов и ведения контекста, понимание алгоритмов ранжирования; знание графических редакторов, опыт работы с системами управления контентом smo, smm, seo; желание работать и развиваться в области интернет-маркетинга; умение постоянно быть на связи в рабочее время; умение работать в условиях многозадачности.
Условия работы
5-дневная рабочая неделя с 9. 00 до 18. 00 (возможен гибкий график работы при ненормированном рабочем дне);
место расположения офиса: г. Екатеринбург, жк «огни»;
оплата: оклад + kpi (обсуждается при собеседовании);
молодой и дружный коллектив;
возможен карьерный рост до директора по маркетингу в динамично и стремительно развивающейся компании.
p. S: если вы ищите работу в стабильной компании, в коллективе позитивных, доброжелательных и целеустремленных людей, то откликайтесь на нашу вакансию - и мы с вами обязательно свяжемся!
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Бренд-менеджер» в Екатеринбурге - 41100 руб.
Сегодня вакансия Бренд-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Бренд-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Бренд-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Бренд-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Бренд-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Бренд-менеджер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
